HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro rozhodování do každé…
Specifika vedení vícegeneračního týmu Situace, kdy v rámci jednoho týmu vedle sebe působí čerstvý absolvent a…
Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou…
Filozofie a business nejsou ani zdaleka tak vzdálené, jak byste si možná…
Schválně: Co v práci odhazujete do koše nejčastěji, respektive kam mizí ty…
Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na…
Nejčastější chyby v komunikaci vedoucího se zbytkem týmu Pro úspěšné vedení týmu je zcela nezbytná vynikající interní komunikace. I…
Důvody, proč zaměstnanci nejčastěji ztrácejí motivaci Chcete, aby vaši zaměstnanci byli motivovaní, aby chodili do práce rádi a…
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více…
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy…
O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady…
Motivujte zaměstnance k tomu, aby se vám více svěřovali Pro HR specialistu je při talent managementu a při efektivním zavádění změn…