Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí, je pozdě. Pokud chcete získat nejlepší odborníky a talenty, měli…
Neustálé změny v daňových a účetních předpisech způsobují nemalé problémy…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké…
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější…
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…