Delegování patří mezi nejdůležitější, ale zároveň i nejnáročnější manažerské nástroje. Umožňuje manažerům soustředit se na zásadnější úkoly, a dosáhnout tak lepší…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…
V práci se může stát, že si nevědomky vytváříme nepřátele mezi…
Více než 150 britských zaměstnavatelů se zapojilo do národní kampaně k…
Chytří lidé mohou pro firmy znamenat velkou výhodu, dokáží-li je však…
Pro člověka je přirozené chtít, aby jej ostatní lidé měli rádi. Pro…
Seznámení s komunikačními styly zaměstnanců je velmi důležité pro úspěšnou…
Chcete si být jisti, že vám lidé, které řídíte, věří? - Buďte vidět,…
Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost…
Hlavní příčinou špatného pracovního dne není obávaný šéf nebo nuda, ale…
Když si chce firma udržet talentované zaměstnance, většinou myslí na jejich…