Lidské zdroje - zprávy z HR

Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti

Personální ředitelé britských firem (např. Tesco nebo BT) spojili síly s vládou a profesními organizacemi za &…

Na co si dát pozor při zapojování nových zaměstnanců?

První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí,…

Société Générale myslí na diverzitu

Société Générale myslí na diverzitu

Francouzský bankovní koncern Société Gé…

Dave Ulrich

Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnoty

Autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprv&…

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Práce v kancelářských prostorách typu open plan…

Jak správně začít po dovolené?

S koncem dovolené přichází stres – jak zvl&…

Jak maximálně využít interim manažerů?

Jak maximálně využít interim manažerů?

Když firma potřebuje zaplnit neočekávanou mezeru ve vedení…

6 kroků k silné vzdělávací kultuře

6 kroků k silné vzdělávací kultuře

To, že firma poskytuje zaměstnancům školení, ještě…

Capital One spouští globální wellness portál

Capital One spouští globální wellness portál

Americká bankovní společnost Capital One spustila glob&…

Dave Ulrich

Článek v rámci předplatného Future of HR - New Vision of HR in Value Creation

HR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give…

CA Technologies sází na globální wellness program

Článek v rámci předplatného CA Technologies sází na globální wellness program

Přední světová softwarová společnost CA Technologies…

Zaměstnanci společnosti Aviva se vzájemně nominují na odměny

Zaměstnanci společnosti Aviva se vzájemně nominují na odměny

Britská pojišťovací skupina Aviva implementovala sch&…

Jörg Petzold

Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců

„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled…

Výpis 19641976 z celkem 4810