Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost týmů i celé firmy. V období „klidu“ si většinou vystačí s …
Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
Jedním z témat 3. ročníku konference IN Communication Forum společnosti Top…
Jak udržet pozornost při práci ve skupině? Při komunikaci ve skupině lidí budete vždy řešit jednu důležitou věc –…
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte…
Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte.…
Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový…
Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný…
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího období V dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při…
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…