Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Učit se. Učit se? Učit se!

Osudy úspěšných lidí mají jedno společné. Vyzařuje z nich touha po vědění, zvídavost, chuť učit se, růst a zdokonalovat. Úspěšní lidé mají jednoduše řečeno život ve…

Jarní výměna priorit

Jarní výměna priorit

Zásadní přesun priorit od orientace na náklady a výkonnost k přidané…

Vůdce musí být učitel

Vůdce musí být učitel

Zvýšený zájem o rozvoj leadershipu vedl v posledních letech k vyšší…

Starší zaměstnanci nejsou na odpis

Starší zaměstnanci nejsou na odpis

Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým…

Zájem je o manažerský výcvik

Zájem je o manažerský výcvik

Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení…

Vzdělávací program u Harley-Davidson

Vzdělávací program u Harley-Davidson

Po deseti letech získal Rick Metz bakalářský titul od Marquette University.…

Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele

Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele

Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k…

Koučing pro zahraniční kariéru

Koučing pro zahraniční kariéru

Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…

Počítáme náklady a přínosy výcviku

Počítáme náklady a přínosy výcviku

Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…

Osm cest k velkým myšlenkám

Osm cest k velkým myšlenkám

Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…

Outdoorovým tréninkem proti stereotypu

Outdoorovým tréninkem proti stereotypu

Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…

Proč je důležité rozvíjet své zaměstnance

Proč je důležité rozvíjet své zaměstnance

Mnoho podnikatelů vidí výcvik a rozvoj svých zaměstnanců spíše jako…

Učíme se vždy a všude

Učíme se vždy a všude

Učení neznamená jen školu, učení může zahrnovat konverzaci s vašimi…

Výpis 22632275 z celkem 2586