Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning Řada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout vzdělávání ve formě e-learningu se zkrátka vymyká jejich finančním či technologickým možnostem.…
Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Mentální obezita se dá léčit Začínající mentoři se často potýkají se závažným problémem, který si sami…
Už vám někdo dal něco zadarmo? Přednášky, testy, osnovy. Všechno tohle je v MIT online a všechno je…
Koučing koučů a vrcholových manažerů Pokud se již firma rozhodne pro rozvoj svých manažerů, aby se z nich stali…
Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…
Koučem v pěti krocích Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…