Lidské zdroje - zprávy z HR

E-learning - úspěchy a neúspěchy

Internet se zprvu zdál být dobrým nástrojem pro získávání potenciálních studentů a redukci velké infrastruktury či personálních nákladů v tradičním školství. Od…

Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí

Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí

V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem…

Příprava projektu kombinované výuky

Příprava projektu kombinované výuky

Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…

Důležitější než peníze...

Důležitější než peníze...

Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…

Dobrý učitel je důležitý

Dobrý učitel je důležitý

Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…

Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?

Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?

Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…

Proč výcvik zaměstnanců selhává?

Proč výcvik zaměstnanců selhává?

Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…

Nová realita firemního školení

Nová realita firemního školení

Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…

Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě

Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě

Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…

Když komunikace vázne...

Když komunikace vázne...

Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…

Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit

Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit

Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…

E-learning: pro a proti

E-learning: pro a proti

E-learning se velmi rychle rozvíjí a přináš&…

Vzdělávací metoda budoucnosti?

Vzdělávací metoda budoucnosti?

Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…

Výpis 27962808 z celkem 2848