Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení z nepochopení odlišností mezi lidmi. Proto je užitečné, aby se lidé seznámili s…
HR faktory Lean Six Sigma ve výrobních společnostech Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů,…
Série seminářů BUSINESS MASTER CLASSES odstartovala! Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…
Zásady prevence šikany na pracovišti Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého…
SCHOLA LUDUS aneb země Komenského opět inspiruje Evropu Co mají společného začínající podnikatelé v Belgii, Polsku, Litvě,…
Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady…
Management znalostí je vědní obor či disciplína moderního vedení lidských…
Osobní koučink, trénink, mentorink Rozhovor se Zdeňkem Bouzkem, zakladatelem a majitelem skupiny poradenských…
Koučování je stále vnímáno jako nová a mladá disciplína, i když v dnešní…
SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí! Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…
Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Marshall Goldsmith o koučování za účelem behaviorální změny V polovině letošního roku vyšlo třetí vydání úspěšné knihy s názvem…
Na HR News a Management News nyní nově najdete vybrané odborné články v…