Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Priority pro udržení talentů v roce 2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později změní pracoviště a s ním odejdou i jeho znalosti a dovednosti.…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě…
Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…
Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Nástroje internetového marketingu v praxi malých a středních podniků Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst…
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení…
HR faktory Lean Six Sigma ve výrobních společnostech Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů,…
Série seminářů BUSINESS MASTER CLASSES odstartovala! Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…
Zásady prevence šikany na pracovišti Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého…
SCHOLA LUDUS aneb země Komenského opět inspiruje Evropu Co mají společného začínající podnikatelé v Belgii, Polsku, Litvě,…
Managing Business Today: Vyzkoušejte si simulační trénink Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady…
