Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu…
Hodnocení výsledků školení ve třídě Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
E-learning jako metoda úspory nákladů na školení E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
E-learning nevyvolává nepříjemné vzpomínky na školu. Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Důvody celoživotního vzdělávání Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k…
Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…
Zasvěcený pohled na online učení Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
Jedna z možností dálkového učení - telefonické kurzy Na Internetu existuje tolik webových kurzů, že se dají snadno zaměnit pojmy…
Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně…
Nový přístup k přípravě výukových kurzů Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…
Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…
Výhody a nevýhody online výuky V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…
Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství…
