Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení HR se inspirovala u kolegů z marketingu a snaží se hledat zajímavé…
Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže…
Dobrá zpráva pro českou ekonomiku: firmy na místním trhu zvýšily v roce…
Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s…
V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním…
Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější.…
Marketér radí HR: Poučte se z marketingu Podobně jako HR dnes bojoval ještě nedávno o uznání svého místa v řízení…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveří Den otevřených dveří Koučink Centra pro širokou veřejnost proběhne 18.7.…
5 zbytečných chyb náborářů na internetu Neefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmách Jak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v…