S technologií na pasivní kandidáty Nábor by měl vypadat více jako iPod. Podstata tohoto názoru tkví v tom, že iPod je víc než jen hudební přehrávač, je to hudební systém. Svazuje dohromady hudební…
Muži, ženy a firemní rovnovážné programy Firemních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a…
Ministerstvo práce čeká na projekty pro rozvoj lidských zdrojů Do 18. března 2005 bude Ministerstvo práce a sociálních věcí přijímat…
Rozptylující zvuky pracoviště vážně poškozují produktivitu profesionálů…
Největší hrozbou bezpečnosti dat ve firmách nejsou vnější útoky, nýbrž…
Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat…
Stresovaní byznysmani Američtí vlastníci podniků říkají, že jsou více stresovaní než před rokem.…
Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…
Násilí na pracovišti stojí v titulcích amerických deníků velmi často. Podle…
Rodičovská dovolená jako prostředek zrovnoprávnění mužů a žen v osobní i…
Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…
Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…