Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmy

Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního průzkumu společnosti Vodafone. Pružná pracovní doba umožňuje…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň

V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského…

Magda Chvalinová, [INSIDERS]

Článek v rámci předplatného 5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak…

Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance

Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2016

Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a…

Jan Doležal, ředitel PM Consulting s.r.o.

Článek v rámci předplatného Jak diagnostikovat dobrého projektového manažera?

Jak vybrat správného uchazeče na pozici projektového manažera nebo jak…

Leaders Driven Forum: Inspirujte se leadershipem budoucnosti

Co dělá leadera leaderem? Co rozhoduje o tom, kdo profesně uspěje? Je jen…

Britové jsou stále pružnější

Rok 2017 bude pro Velkou Británii zlomový v tom, že počet firem…

Vratislav Kalenda, Image Lab

Etický leadership je vrcholová manažerská disciplína

Etický problém ve firmě je jako cukrovka. Dlouhou dobu nikoho netrápí,…

Lumír Šarman, FranklinCovey

Článek v rámci předplatného Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně?

Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval…

Jak mít lidi v tahu?

Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k…

Ondřej Komanec, FranklinCovey Czech

Článek v rámci předplatného Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?

Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém

V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…

Výpis 508520 z celkem 2115