Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky a spokojenými zákazníky. Platí to jak v průmyslu, tak v odvětví…
V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…
Právě vyšlo: Největší globální studie o koučování V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého…
Nejčastější chyby při zpracování mezd a personalistiky Mzdové účetnictví a evidence s tím spojená je oblastí poměrně častých…
Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce.…
Dopřejete si o dovolené digitální detox? Pokud ano, patříte k menšině,…
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný…
Etika je zapletená do řady procesů ve firmách. Nábor a výběr zaměstnanců je…
Jak začít s transformací oddělení HR Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…
V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení,…