Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných lidí. Tým, kde by se neřešily problémy a malichernosti, ale smysluplné nápady a reálná…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Jak rozvíjet zkušenější projektové manažery? Máme odpověď Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…
Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba…
V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a…
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…
Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…