Lidské zdroje - zprávy z HR

Držte si své nejlepší

Je velmi těžké získat kvalitní zaměstnance, ještě těžší však je udržet si jejich přízeň. Jako klíčov&…

Nestyďte se nebýt stydliví

Nestyďte se nebýt stydliví

Řada lidí se domnívá, že stydlivost je trvalý stav, dokonce genetického…

Nešlape vám káva na jazyk?

Článek v rámci předplatného Nešlape vám káva na jazyk?

Ranní šálek kávy posiluje bystrost, nová studie zveřejněná American…

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a…

Poněkud nepoměr

Poněkud nepoměr

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…

Jak překonat stres

Článek v rámci předplatného Jak překonat stres

Stres spojený s výkonem práce je stále častěj&…

Pracovní smlouva jak má být

Pracovní smlouva jak má být

Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele,…

Proč odcházejí?

Proč odcházejí?

Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může…

Veďte s citem

Veďte s citem

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se…

Zpráva pro budoucí evropské důchodce

Článek v rámci předplatného Zpráva pro budoucí evropské důchodce

V květnu 2003 přijala Rada Evropské unie směrnici, která stanovuje obecný…

Neberte to osobně, šéfe!

Článek v rámci předplatného Neberte to osobně, šéfe!

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Článek v rámci předplatného "Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Článek v rámci předplatného Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich…

Výpis 1122011232 z celkem 12660