Lidské zdroje - zprávy z HR

Strategie agilního talent managementu

Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s konkurenceschopností, protože nejsou dostatečně agilní, aby dokázaly neustále upravovat svůj…

Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Pozor na stín kouče

Pojem „stín terapeuta“ nebo „zraněný l&…

Článek v rámci předplatného Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách

Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového…

ILO: Mladých bez práce stále přibývá

Globální míra nezaměstnanosti mladých lid&…

Co je to skleněný výtah?

Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je…

Článek v rámci předplatného Přátelství na pracovišti má svá pravidla

S kolegy na pracovištích trávíme denně v&…

Studie: Efektivní leadership zvyšuje hodnotu organizace až o 16 %

Kvalita seniorního leadershipu má přímý a měřitelný vliv na současný a…

Článek v rámci předplatného Šance pro interní vzdělávání

Mnohé větší firmy, které si uvědomují…

Výpis 45644576 z celkem 12298