V předchozích vydáních jsme se zabývali jídly z různých částí dne a v dnešním díle si shrneme doposud vydané články a také upozorníme na problematické jevy ve slovní…
Čtyři signály, že si zaměstnanci něco odnáší ze školení Školení jsou vítanou a nutnou součástí práce se zaměstnanci. Jedná se jak o…
Říjnové číslo e-časopisu Firemní vzdělávání právě dorazilo. A na co se…
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce…
I sebelepší talent není schopen podávat ten nejlepší pracovní výkon, pokud…
6 tipů, jak vytvořit firemní kulturu zaměřenou na inovace Dnešní rychle se měnící doba sebou přináší jeden zásadní poznatek pro…
Vy máte o kandidátovi jasnou představu. Ale má ji i on o vás? Jako firma máte jasno v tom, jaký by měl být váš kandidát. Máte určitá…
Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický…
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi…
S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z…
Výhody introvertního zaměstnance aneb Proč byste měli přijímat introverty Týmový hráč, precizní, kreativní a iniciativní jedinec, který dobře vychází…
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok…