Specifika vzdělávání manažerů Manažeři mají z hlediska vzdělávání určitá specifika. Jde o lidi motivované, disciplinované, kteří hodně dokázali a mají návyk systematicky pracovat na zvyšování své…
Zajímá Vás studium atraktivních humanitních oborů? Ještě máte šanci na…
Jak začít s interním náborem Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…
360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v…
Portály EduCity a HRNews společnosti IVITERA a.s. pomáhají každý rok…
Dobrovolné kvóty pro ženy ve vedení firem nestačí, chystá se zákon Eurokomisařka pro spravedlnost Viviane Redingová se příští měsíc chystá…
Předpoklady úspěšného programu výkonnostního koučinku Výkonově orientovaný koučink pomáhá zaměstnancům měnit jejich chování a…
6 kroků k implementaci systému interního vzdělávání Samostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání…
LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství…
Studie: Firmy posilují investice do HR technologií Třetina firem z celého světa plánuje v následujícím roce vyšší investice do…
Studie: Ekonomicky nejpřínosnější HR funkcí je nábor Která HR funkce má největší vliv na dvě zásadní měřítka úspěchu firmy růst…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. díl V prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka…
Umíte vybrat ty správné lidi pro zahraniční projekty? Trend vysílání zaměstnanců do zahraničí za prací na konkrétních projektech…