Lidské zdroje - zprávy z HR

U práce na dálku převažují výhody

Práce na dálku je výhodným řešením pro zaměstnance i zaměstnavatele. Podporuje totiž pracovní morálku a spokojenost s prací a snižuje stres a fluktuaci zaměstnanců.…

Nepálit mosty se vyplatí

Nepálit mosty se vyplatí

Zaměstnanci často při ochodu z pracovního místa pálí za sebou mosty. To…

Česko může žádat o peníze EU na celoživotní vzdělávání

Česko může žádat o peníze EU na celoživotní vzdělávání

Evropská komise vyhlásila výzvy na předkládání projektů celoživotního…

Když přijmete protinabídku starého zaměstnavatele, uškodíte své kariéře?

Když přijmete protinabídku starého zaměstnavatele, uškodíte své kariéře?

Mít jasno v tom, kdy akceptovat protinabídku a zůstat u stávajícího…

Choří Britové jsou ochotni pracovat z domova

Článek v rámci předplatného Choří Britové jsou ochotni pracovat z domova

Čísla ukazují, že britské firmy by mohly snížit ztráty způsobené nemocnými…

Pracovat v jámě lvové, nebo ne?

Článek v rámci předplatného Pracovat v jámě lvové, nebo ne?

Stalo se vám, že vás něco táhlo na hrůznou pracovní pozici a ani jste…

Kupte si akcie firmy, kde pracujete, má to své výhody

Článek v rámci předplatného Kupte si akcie firmy, kde pracujete, má to své výhody

Zaměstnanecké vlastnictví v případě společného obchodního úspěchu poskytuje…

Teplota a dlouhé porady. To rozčiluje české zaměstnance

Teplota a dlouhé porady. To rozčiluje české zaměstnance

Nevhodná teplota v kanceláři. To je v Česku hlavní příčina toho, proč…

Práce přesčas. Co o ní říká zákoník?

Článek v rámci předplatného Práce přesčas. Co o ní říká zákoník?

Podle zákoníku práce dostane zaměstnance za práci přesčas v pracovní den 25…

Klíč ke kreativnímu pracovnímu prostředí

Klíč ke kreativnímu pracovnímu prostředí

Kreativní pracovní prostředí není jen pro šílené autory reklam. Nevýrazný…

Brusel schválí oba české programy pro inovace

Článek v rámci předplatného Brusel schválí oba české programy pro inovace

České republice se podařilo přesvědčit Brusel, že v případě navrhovaných…

Výzkum: Znalosti odcházející generace sbírá jen málo firem

Výzkum: Znalosti odcházející generace sbírá jen málo firem

Pouze čtvrtina velkých firem vyvíjí snahu, aby si uchovala znalosti silné…

Etické praktiky náboru v čase silné konkurence

Etické praktiky náboru v čase silné konkurence

Téměř každý, kdo má co do činění se získáváním talentů, čelí tlaku získávat…

Výpis 80098021 z celkem 12307