Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá aktivita. Podle říjnového průzkumu společnosti Maritz Incentives se…
Kdo si hraje, je výkonnější Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
Zaměstnavatelé nevědí, co zaměstnanci chtějí Listopadová studie americké personální společnosti Spherion Corp. doplnila…
Jak řídit klevety Na mnoha pracovištích bují pomluvy. Někdy to vypadá, že zaměstnanci ani…
Kde vzít kvalitní manažery? Už delší dobu se ve světě diskutuje o tom, zda anglosaský typ manažerských…
Je orientační program vaší firmy účinný? Pokud chcete mít úspěšný proces zapracování nových zaměstnanců, existuje…
Levnější softwarové alternativy Firemní aplikace managementu pracovních sil a další úkony znamenaly řadu…
Co přináší Národní plán výuky cizích jazyků Na konci loňského prosince schválila vláda Národní plán výuky cizích…
Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf…
Většina lidí, kteří se v dnešní době učí cizím jazyků ví, že jim mhou…
Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…
Nábor je příliš důležitý na to, aby selekce byla ukvapená Autor identifikuje přetrvávající problémy a chyby, které znesnadňují…
