Budoucnost vedení lidských zdrojů Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých zaměstnanců změní přístup k náboru a uchovávání pracovních sil v následujících letech. Vyplývá…
Řada personalistů se stále domnívá, že pouhým vysláním zaměstnanců na…
Podle profesorky Olgy Štěpánkové z České společnosti pro kybernetiku a…
Pomoc, zítra je zase pondělí! Je neděle večer a profesor Weintraub je mrzutý. Má svou práci rád, ale…
Jak na pracovní stres Pracovního stresu se zaměstnanci zbavují velmi těžko. Do práce chodí každý…
Kdo by se měl bát o místo? Americká společnost Right Management Consultants, specializující se na…
Když firma hubne Vaše konkurence má pravděpodobně podobnou firmu jako vy, využívá i podobné…
Pozor, mikromanažer! Je váš nadřízený mikromanažer? V první řadě vězte, že nejste sami. Existuje…
Výhody jen pro vyvolené? Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…
Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že Spojené státy pocítí…
Náborem a výběrem krok za krokem Jak se zaměstnavatelé rychle naučili, existuje obrovský rozdíl mezi…
HR nejsou na celý život Většina pracovníků lidských zdrojů předpokládá, že tato profese je pouze…
Doma je tam, kde pracuji Miliony lidí opouštějí tradiční kanceláře a volí možnost pracovat doma.…