Devět tabu přijímacího pohovoru Přijímací pohovor má být především přehlídkou silných stránek uchazeče o zaměstnání. Jako takový je nutné jej vnímat a uvědomit si, že stačí malý diplomatický krok…
Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning Řada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout…
Alergie na pracovišti si žádají moderní přístupy Tradiční diagnostické metody a výukové programy nestačí k efektivnímu boji…
Aby si vás potenciální zaměstnavatel zamiloval Hledáte způsob, jak oslnit potencionálního zaměstnavatele? Autorka článku…
Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je…
Nový průzkum provedený v USA prokázal, že někteří zaměstnanci se nemohou…
Produktivita, nebo pomluvy a flirty? Instant messaging se stává stále využívanějším nástrojem na mnoha…
Co vlastně chce ten náborář? Náborářská profese se často chápe nesprávným způsobem. Mnohdy ji takto…
Čtenáři magazínu Fast Company se velmi často ptají, jak mají jednat s…
Kdo lže, ten přijde o zaměstnance Úplné zveřejňování firemních informací je věc, které se řada výkonných…
Jak si udržet nejlepší zaměstnance Považuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji…