Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co se skrývá za jednotlivými frázemi pracovního vysvědčení a na co by si měli uchazeči i hodnotící dávat pozor? Formulace závěru pracovního vysvědčení bývá…
Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Když člověk přijde o práci, je to krize. Větší krize je to možná v případě,…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…
Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Coping aneb jak se poprat se stresem Vánoce se rychle blíží, s čímž ruku v ruce narůstá i předvánoční stres. Ten…
Když zaměstnanec onemocní Až příliš často se stává, že nemocný zaměstnanec je určitým způsobem…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
