Domácí mazlíčci na pracovišti? Na co je potřeba myslet Řada firem se snaží nalákat nové zaměstnance na netradiční benefity, které v minulosti nebyly běžné. Často se tak začínáme setkávat s tím, že firmy operují v „pet-…
Čtyři věci, které chtějí kandidáti vidět v nabídkách práce Na jednu stranu je pravda, že nezaměstnanost je nejnižší za posledních…
Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
Pět způsobů, jak být úspěšnější v náboru než konkurence Nábor kvalitních pracovníků momentálně trápí celou řadu HR specialistů,…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
S mocným nástrojem XML na poli výměny informací XML, neboli eXtensible Markup Language, je rozšiřitelný značkovací jazyk…
S končícím rokem 2018 se můžeme podívat, jaké trendy nás v náboru s …
Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Minule jsem se zmínil o tom, že jsem letos musel absolvovat kvůli opravdu…
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxe V naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací…