AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou…
Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních…
Pro vánoční i novoroční večírky a další akce v Konferenčním hotelu Luna na…
Každý dobrý kouč, manažer, nebo kdokoliv, kdo pracuje s lidmi, má správně…
9 soft skills, které byste měli hledat u kandidátů Ať už nabíráte pracovníky v jakémkoliv oboru, patrně vždy hledáte někoho,…
Polovina lidí mění práci kvůli vedoucímu. Co s tím? Zatímco pracovní trh postrádá čím dál tím více kvalifikovaných i…
Nedostatek pracovních míst kvůli nástupu robotů? Planý poplach Sci-fi se stává realitou. Pomocí aplikací a vymožeností nám chytré hodinky…
Jak řešit nesoulady a hádky na pracovišti? Pracovníci ve firmách jsou lidé jako všichni ostatní a proto se může stát,…
Nějakou dobu jsem si myslela, že koučink je účinný nástroj, který se…
Evropské firmy se budou muset více přizpůsobit mileniálům Mileniálové. Tato neustále skloňovaná skupina mladých lidí hromadně…
Čas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro vaše zaměstnance k Vánocům se…
V předchozích vydáních jsme se zabývali jídly z různých částí dne. V…
Pracovní prostředí a design kanceláří: Trendy roku 2018 Lidé, svět i věci kolem nás se neustále mění a vyvíjí. Nejinak je tomu i v …