Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedIn Náboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto…
MotivP Business Brunch patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Uchazeči na českém trhu práce zažívají příznivé časy. Firmy se předhánějí v…
4 zbytečné chyby náborářů Pro náboráře není nijak neobvyklé zažívat zklamání z neúspěšných pokusů o…
Motivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby…
Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro…
Když jsem se ve své kariéře dostal do situací, kdy mé znalosti ekonomiky,…
Monika Veselá je manažerkou projektů náboru pro střední a východní Evropu…
6 kroků k transformaci firemní kultury Důležitost firemní kultury není radno podceňovat. Samozřejmě, že výše platu…
Pokud se chystáte do zahraničí, jistě využijete praktický slovníček k…
V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto…
S aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako…