6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé, kteří pracují pro někoho jiného. Říkáte si, že nemá smysl snažit se tyto lidi získat, pokud…
Představa, že ve firmách musí koučovat jenom externí koučové, je dost…
It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí…
Nejvyšší čas na koučovací kulturu Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Ovládat angličtinu už dávno není výhoda, ale nutnost. Ve spolupráci s…
10. března 2017 otevírá Agentura Motiv P v Praze již sedmou skupinu…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás…
Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít? Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské…
Ředitel vzdělávání musí být manažer i učitel Nick van Dam, ředitel vzdělávání v poradenské společnosti McKinsey, je…
Lesk a bída náboru ve startupech Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale…
Průzkum: Koho láká práce v zahraničí? Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do…