Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3) Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (2/2) V přechozím článku jsme viděli 5 úrovní, které expert na návratnost…
Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje…
Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítích Sociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím…
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
5 kroků k funkční talentové komunitě Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…
Zobrazit dvojjazyčně Prague College, jedna z předních soukromých univerzit v České republice, s…
V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2) Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu.…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s …
Marshall Goldsmith radí, jak se prosadit jako kouč Nejdůležitější schopností koučů je umění překonat své vlastní ego. Tvrdí to…
Dramaticky rostoucí počet povolání vyžaduje v nějakém svém aspektu…
