Lidské zdroje - zprávy z HR

Pilíře globální strategie náboru

To, jak firmy dokáží zvládnout globální strategii náboru, rozhodne v pokračující válce o talenty o…

Británie: Ženy dohánějí muže

Článek v rámci předplatného Británie: Ženy dohánějí muže

I když si ženy ve Velké Británii celkově vydělají o…

Článek v rámci předplatného 10 otázek pro nalezení správných HR měřítek

Pokud se HR profesionálové chtějí aktivně podí…

Článek v rámci předplatného Facebook: Nesdělujte zaměstnavatelům svá hesla

Ředitelka pro ochranu soukromí na sociální sí…

Obecné otevřené otázky z náboru vyškrtněte

Některé obecné otázky se při přijímací…

Článek v rámci předplatného USA: Zaměstnavatelé chtějí po uchazečích hesla na Facebook

Vzhledem k masovému rozšíření sociáln&…

ČSÚ: Průměrná mzda v roce 2011

Průměrná hrubá měsíční nominální…

HR živě 23.2.2012 - diskusní skupina Nastavení HR procesů pro podporu firemní výkonnosti

HR živě: HR procesy pro podporu firemní výkonnosti

Jak začít s nastavováním HR procesů ve firmě takříkajíc od píky a jak…

Martin Jelínek, Motiv P

Příprava konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Motiv P připravuje na 7. června jednu z největších manažerských událostí.…

Článek v rámci předplatného 10 chyb talent managementu

Žebříčkům nejoblíbenějších a nejúspě&…

Soukromá firma bude na Slovensku hledat práci hromadně propuštěným

Pomoc při hledání práce bude občanům Slovenska, kteř&…

Článek v rámci předplatného Studie: Co umí byznysu znalý HR profesionál

Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute…

Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?

Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná…

Výpis 49804992 z celkem 12623