10 nejvíce frustrujících pracovních návyků Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce, prodlužuje si přestávky nebo si v pracovní době vyřizuje soukromé telefonáty - a nechává za…
Nefinanční odměňování: Kreativitě se meze nekladou Ekonomické časy mohou být obtížné. Odměňování zaměstnanců přesto zůstává…
Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací…
Jak ušetřit 30 % nákladů na vzdělávání V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod…
Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě.…
Projevy uznání zaměstnancům by měly být časté a smysluplné. Platí zde…
Jaká je vaše výmluva, proč nekoučujete zaměstnance? Spotřebnými dovednostmi může druhého koučovat každý. Manažeři však mají…
Nastává čas vyrazit ven Vzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní…
Téměř polovina manažerek na světě a také podobné procento manažerů…
Dobrý školitel je když... Dobré školení vyžaduje oddanost rozvoji dovedností. Vzdělávání dospělých má…
Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom…
Závislý zaměstnanec nemusí být ztracený Závislost zaměstnanců na alkoholu a drogách stojí firmy ročně miliardy…
Výzkum: Řízení talentů diskriminuje ženy Genderové předsudky a stereotypy mohou být nevědomou součástí systémů…