Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 1 Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto, že náklady a časová investice jsou nízké. Pozor na zastaralé myšlení Řada manažerů je…
Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u…
Pracovní stres ničí výkonnost Pokud trpíte pracovním stresem, může to ovlivnit vaši schopnost plnit…
On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…
Násilí na pracovištích nemizí Mezinárodní organizace práce (ILO) zveřejnila třetí vydání publikace Násilí…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
Jak se vypořádat s nepřesností hodnotících nástrojů Autor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale…
Mýty o rovnováze práce a osobního života Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit…
Nenechte se zaskočit záludnými otázkami při pohovoru Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve…
