Lidské zdroje - zprávy z HR

Zpátky do práce

Pro mnoho zaměstnanců znamenalo léto zaslouženou přestávku od silného zápřahu v práci. Odpočinuli jsme si na plážích, u dobré knihy nebo s rodinou. Doba letních…

Apatie a nedostatek dovedností

Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých…

Na vině jsou drogy

Na vině jsou drogy

Podle statistik amerického Ministerstva spravedlnosti je 70% všech…

Mít to samé v práci i doma?

Mít to samé v práci i doma?

Mnoho lidí si hledá partnery v práci, což nemusí být ten nejlepší nápad.…

Odejděte v míru

Odejděte v míru

Opouštění zaměstnání bývá deprimující, ať už byl zaměstnanec propuštěn,…

Posadit rovně, koukat rovně

Posadit rovně, koukat rovně

Tři čtvrtiny zaměstnanců v Evropě trpí zdravotními pot&…

Pryč se stereotypy!

Pryč se stereotypy!

Sexismus stále žije a zvláště na pracovištích. Hovoří o tom alespoň nová…

Hliník je stále nepřítomen...

Hliník je stále nepřítomen...

Aktuální výzkum britské společnosti Peninsula, která se zabývá pracovním…

Dejte hlavy dohromady

Dejte hlavy dohromady

Dejte dohromady náborové profesionály a personální manažery a pověřte je…

Není nutno hned propouštět

Článek v rámci předplatného Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve…

Kritikou k lepším výkonům

Kritikou k lepším výkonům

Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte…

Stěžovat si umí každý

Článek v rámci předplatného Stěžovat si umí každý

Na nedostatek kvalitních uchazečů si stěžují personalisté i náboroví…

Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

Jestliže vaše zaměstnance, pracující u počítačů, obklopuje šeď, zářivky,…

Výpis 1020610218 z celkem 11752