Lidské zdroje - zprávy z HR

Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečně

Intimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou. Zaměstnavatelé se jich obávají jednak kvůli zákonům o sexuálním obtěžování, jednak kvůli…

My se krize nebojíme

Článek v rámci předplatného My se krize nebojíme

V každém byznysu nevyhnutelně nastane nějaká krize. Propouštění, přírodní…

Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředí

Článek v rámci předplatného Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředí

Centralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci…

Dělám všechno možné, jen ne práci

Dělám všechno možné, jen ne práci

Nikdo nemůže být výkonný každou minutu každý den. Průměrný zaměstnanec ve…

Nechci dovolenou!

Článek v rámci předplatného Nechci dovolenou!

Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou…

Zlatá pravidla přijímání

Zlatá pravidla přijímání

Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový…

Soutěž o zastaralejší kancelář

Soutěž o zastaralejší kancelář

Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…

Jak dobře nabudit

Jak dobře nabudit

Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá…

Ani zrno na zmar

Ani zrno na zmar

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na…

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve…

Nebraňte se výhodám

Nebraňte se výhodám

O výuku pomocí e-learningových programů by měli mít zájem nejen pracovníci…

Manažeři chyceni v sítích

Manažeři chyceni v sítích

Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že…

Výpis 1090810920 z celkem 12183