Lidské zdroje - zprávy z HR

Zlatá pravidla přijímání

Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový proces není jednoduchý. Bojíte se, jestli nevyberete špatné lidi, jestli nepřijde pokles…

Nechci dovolenou!

Článek v rámci předplatného Nechci dovolenou!

Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou…

Soutěž o zastaralejší kancelář

Soutěž o zastaralejší kancelář

Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší…

Dělám všechno možné, jen ne práci

Dělám všechno možné, jen ne práci

Nikdo nemůže být výkonný každou minutu každý den. Průměrný zaměstnanec ve…

Jak dobře nabudit

Jak dobře nabudit

Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá…

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…

Ani zrno na zmar

Ani zrno na zmar

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na…

Nebraňte se výhodám

Nebraňte se výhodám

O výuku pomocí e-learningových programů by měli mít zájem nejen pracovníci…

Manažeři chyceni v sítích

Manažeři chyceni v sítích

Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že…

A přece se učí!

A přece se učí!

Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy…

Praxe, to je to

Praxe, to je to

Ukazuje se, že mnohdy až 80 procent nákladů vložených do výuky se ztrácí,…

Jen je nechte, ať se učí!

Jen je nechte, ať se učí!

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti…

Výpis 1103811050 z celkem 12310