Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Všechno zlé je k něčemu dobré

Pro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul, pracovní pozici nebo jméno společnosti při vytváření svého image na…

Bez smlouvy to nejde

Bez smlouvy to nejde

Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří…

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby…

Změny v zaměstnanosti

Článek v rámci předplatného Změny v zaměstnanosti

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro…

Měřte stejným metrem

Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

I málo ublíží

I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Důvěra pomáhá

Článek v rámci předplatného Důvěra pomáhá

Vedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu…

Kdo se špatně zeptá...

Kdo se špatně zeptá...

Manažeři zodpovědní za přijímání nových pracovníků by měli vědět, že…

Ženy v horších podmínkách

Ženy v horších podmínkách

Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…

Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Článek v rámci předplatného Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Doba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady.…

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Američanka Betty Vinson si svůj život vždy velmi pečlivě plánovala. Její…

Netradiční tým, netradiční řízení

Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho…

Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Článek v rámci předplatného Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Jsem nemocný, ale ne až tak moc. Jenom klasické příznaky nachlazení. Místo…

Výpis 1105111063 z celkem 12181