Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementu Snižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance,…
V mnoha amerických společnostech zavedli nebo uvažují o zavedení…
S 650 zaměstnanci pod vaším dohledem můžete někdy přehlédnout maličkosti.…
Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají…
Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…
Co nás čeká a co nás nemine DBM, mezinárodní HR konzultantská společnost, a část The Thomson…
Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice,…
Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...? Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale…
Jeden manažer lidských zdrojů z Bristol-Myers Squibb má obavy z…
Udělat kariéru ještě neznamená padnout pod tíhou stresu. Vyzkoušejte spojit…
Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny Životní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem…
V inzerátech na pracovní místa téměř ve všech odvětvích jsou v poslední…