Pravděpodobně každý zaměstnanec již někdy přemýšlel o tom, že by se mu v jiném zaměstnání dařilo lépe. Někteří pak svůj odchod příliš prodlužovali, jiní uspěchali.…
Výsledky průzkumu neschopnosti Podle výzkumů zaměstnanci více využívají krátkodobé i dlouhodobé pracovní…
Jen plat už nestačí, s dárky teď skotačí Zaměstnankyně pracuje pro firmu teprve tři měsíce a už obdržela několik…
Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o…
Zaměstnanci, kteří dostávají e-maily napsané ve výhružném stylu nebo…
Příliš mnoho kreativity umořilo personalistu Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat…
Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet…
Záškodník v naší hlavě Jako bandita ukrytý v křoví se skrývá postoj nazvaný autorkou článku…
Nedůvěra světem vládne Nový přehled ukazuje, že zaměstnanci pochybují o tom, zda jim jejich…
Vraťme se ještě k nedávno uplynulým vánočním svátkům, konkrétně k…
Neschopnost do nebe volající Již tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že…
Náborová věda II. - Networking Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil,…