Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat čím dál složitější metody. Podíl na firmě bývá tím pravým…
Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na…
Na první pohled by se mohlo zdát, že perfekcionismus je v podstatě…
Zatímco ve vzdělávání zaměstnanců odjakživa hráli ústřední úlohu…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Článek je shrnutím jedné z anket prováděných mezi zaměstnanci. Shrnuje 10…
K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či…
