Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Kamenová polévka, aneb jak implementovat e-learning s omezeným rozpočtem

Společnost Wachovia Corp. je čtvrtou největší finanční institucí v USA. Má více než 90.000 zaměstnanců a všem poskytuje určitý druh školení počínaje orientačními…

Lenošení tu netolerujeme!

Článek v rámci předplatného Lenošení tu netolerujeme!

V zaměstnání často narazíme na spolupracovníky, kteří si svůj volný čas…

Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách

Článek v rámci předplatného Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách

Distanční vzdělávání hledá v současné době stále uplatnění na našich…

Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Článek v rámci předplatného Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Ve světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o…

Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost

Článek v rámci předplatného Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost

Souběžné pracovní poměry jsou charakterizovány t&…

Nadřízení a podřízení - My nebo oni?

Článek v rámci předplatného Nadřízení a podřízení - My nebo oni?

Nadřízení a podřízení společně tvoří jeden celek, podnik. Podnik by tedy…

Zpomalte, stres už se nenosí

Článek v rámci předplatného Zpomalte, stres už se nenosí

Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé),…

Jak důstojně snižovat stavy

Článek v rámci předplatného Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…

Koučing místo vyhazovu

Koučing místo vyhazovu

Jedna reklamní agentura z New Yorku musela řešit problém, co se…

Kouzelné slůvko - děkuji

Kouzelné slůvko - děkuji

Vzpomínáte si ještě, kdy jste naposledy někomu poděkovali? Snad vám někdo…

Přehřátá motivace

Článek v rámci předplatného Přehřátá motivace

Akciové opce. Už termín samotný vyvolává v Američanech představu kouzelných…

Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Článek v rámci předplatného Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…

Výpis 1198711999 z celkem 12454