Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa využíván internet, byla situace jednoduchá kandidáti na jedné a firmy na druhé straně jakýsi…
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém…
Zatímco ve vzdělávání zaměstnanců odjakživa hráli ústřední úlohu…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Na vině jsou vždy ti druzí - 10 nejhorších chyb vedoucích pracovníků Článek je shrnutím jedné z anket prováděných mezi zaměstnanci. Shrnuje 10…
Narozeninový dort a večírky aneb Práce zábavou? K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než…
Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Vztah s nadřízeným je často opomíjen Jeden z největších problémů, kterým musí lidé ve své kariéře čelit je…