Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce…
Hledejte spolupracovníky na webu Internet nabízí překvapivě dostupný způsob, jak zvýšit úspěšnost při náboru…
Příprava projektu kombinované výuky Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…
Existuje univerzální recept na úspěch v kariéře? Neexistuje žádný charakterový typ, který by nějak zásadně ovlivňoval…
Krach s. r. o. aneb Použitý obal odevzdejte do sběru Autor článku uvádí deset zásadních způsobů jednání, jichž se lze ve vztahu…
Proč výcvik zaměstnanců selhává? Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Důležitější než peníze... Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"? Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Internet a technologie - nový svět náboru? Znamená Internet a nové technologie konec náborov&…
Když komunikace vázne... Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Nová realita firemního školení Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
