Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka jim zvýší prestiž, dodá na důvěryhodnosti a posílí jejich stabilitu. Příklad společnosti…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnání Hledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty…
V současné době, kdy se každá firma snaží minimalizovat náklady na…
Průzkumy prokázaly, že firmy, které se orientují na posílení loajality…
Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-…
Akademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi…
Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro…
Několik rad, jak rozpoznat závislost na Internetu Dlouhou dobu zajímaly zaměstnavatele závislosti na alkoholu, drogách a…
Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání Autor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé,…
Funkční versus chronologické životopisy: kdy který použít? Životopisy můžeme podle jejich formy rozdělit na funkční a chronologické.…
Zaměstnavatelé si nejvíce cení komunikačních schopností Nové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice…
Jak se vzpamatovat po propuštění z práce Člověk, kterého zaměstnavatel propustí, zažívá mnoho smíšených pocitů.…
Je možné úspěšně řídit firmu a zároveň se starat o rodinu a domácnost?…