Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích

Při dlouhých konferencích nebo poradách je po určité době velmi těžké udržet pozornost. Díky tomu se snižuje i schopnost zapamatovat si důležité věci. Článek nabízí…

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti jsou často diskutovaným tématem. V Kanadě…

Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

Článek v rámci předplatného Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

Uživatelé si lépe zapamatují vizuální informace, umožní-li jim k těmto…

Jste závislí na práci?

Článek v rámci předplatného Jste závislí na práci?

Práce naplňuje naše dny, týdny, roky, prostřednictvím práce si udržujeme…

Sedávej, panenko, v koutě...

Článek v rámci předplatného Sedávej, panenko, v koutě...

Bývá normální, že uchazeč po zaslání podkladů k přijímacímu řízení celé…

Síla pozitvního myšlení

Článek v rámci předplatného Síla pozitvního myšlení

Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací?…

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Stále více firem začíná uznávat důležitost emocionální inteligence (EQ).…

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho…

Efektivní přístup k firemnímu školení

Efektivní přístup k firemnímu školení

Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace?…

Ješito, ješito, už to máš ušito!

Ješito, ješito, už to máš ušito!

Konflikty mezi nadřízenými a podřízenými jsou vesměs běžnou záležitostí.…

Manažer sabotérem?

Článek v rámci předplatného Manažer sabotérem?

Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců?…

Nejčastější důvody ke změně místa

Nejčastější důvody ke změně místa

Dobří zaměstnanci odcházejí z mnoha důvodů, některé jsou však pro ně…

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s…

Výpis 1231212324 z celkem 12625