Lidské zdroje - zprávy z HR

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve které je ceněna kooperace. V takovém prostředí lidé věří…

Jak dobře nabudit

Jak dobře nabudit

Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…

Ani zrno na zmar

Ani zrno na zmar

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na…

Manažeři chyceni v sítích

Manažeři chyceni v sítích

Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že…

Nebraňte se výhodám

Nebraňte se výhodám

O výuku pomocí e-learningových programů by měli mít zájem nejen pracovníci…

Praxe, to je to

Praxe, to je to

Ukazuje se, že mnohdy až 80 procent nákladů vložených do výuky se ztrácí,…

A přece se učí!

A přece se učí!

Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy…

Netlačte tolik na pilu

Netlačte tolik na pilu

Váš čas je vaším životem, proto je důležit&…

I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní

I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní

Starý přístup k technologiím se příliš nevěnoval důležitosti a dopadu…

Jen je nechte, ať se učí!

Jen je nechte, ať se učí!

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti…

Rodina je základ státu

Rodina je základ státu

Zvyšující se důraz na zlepšení pracovních podmínek pro zaměstnance s…

Pošlete mi zprávu

Pošlete mi zprávu

Krátké zprávy jsou úspěšně rozvíjejícím se druhem komunikace, který si…

Výpis 1097310985 z celkem 12241