Lidské zdroje - zprávy z HR

Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kultury

Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné období, ty však samy o sobě nestačí. Je to také o potřebě rozvíjet nové schopnosti –…

Michal Jurka, Prezident obchodní jednotka, Skanska, Česká republika a Slovensko

Jak firmy komunikují a motivují zaměstnance? Zúčastněte se unikátního průzkumu s PMF, HR News a ASIANA Group

Stejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu…

Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří.

Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří. Jak je udržet spokojené i po roce stráveném na home office?

Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Emoce a inspirace pro to, jak vtáhnout zaměstnance a jejich nápady do hry

Let Brusel Praha prosinec 2017. Poznal mě bývalý kolega Pavel z práce. Naše…

Pojetí wellbeingu se mění, dobře by se měl zaměstnanec cítit už při práci samotné

Wellbeing v práci. Jedna z aktuálních priorit, která hýbe světem lidského…

5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030

5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 - konference, která ukáže, jek se měnit spolu se zákazníky

Svět se loni v polovině března změnil a my s ním. Neplatí zavedené postupy,…

Sabrina Dick, SAP

Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 2. část

Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…

online konference - Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu

Report z online konference - Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu

24.6.2021 proběhla ve spolupráci firem Assessment Systems, Fitgee a CAPEXUS…

Článek v rámci předplatného Čtyři kroky ke snížení nejistoty mezi zaměstnanci

Současná doba sebou přináší překotné změny i mnoho nejistoty. U zaměstnanců…

Sabrina Dick, SAP

Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část

Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…

Phdr. Naďa Štullerová, ACE Consulting

Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu?

Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný…

OKRs run-metrics article cover

10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část

OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat…

Výpis 157169 z celkem 1245