První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a propagace pracovišť, kde lidé UMÍ, CHTĚJÍ a MOHOU podávat své nejlepší výkony. Společnost…
O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3) V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
Snídaně pro společenskou odpovědnost firem Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…