Lidské zdroje - zprávy z HR

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na skupinu byznys partnerů, jejímž úkolem bude intenzivnější podpora…

Článek v rámci předplatného Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá

Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní…

PhDr. Vojtěch Bednář

Přetěžká akvizice

Jedna firma kupuje jinou. Z pohledu právního je vše v nejlepším pořádku,…

Co chtějí výkonní ředitelé od HR?

Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource…

Článek v rámci předplatného Udržitelný rozvoj jako součást firemní kultury

V Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému…

Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance

Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj…

Známe vítěze Zaměstnavatele roku 2013

Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže…

8 rolí HR ve firmě: Hrajete je?

Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…

Průzkum: České firmy chtějí dětské skupiny

Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s…

Zaměstnavatel roku 2013: Poprvé vyhlášen také Sodexo Top Zaměstnavatel roku nad 5.000 zaměstnanců

V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním…

Podpora pracujících rodičů v bance Santander

Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců…

Baby-boom jako šance pro firmu

Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého…

Jak propagovat firemní kulturu na internetu

Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…

Výpis 469481 z celkem 1236