Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl) Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň do zaměstnání, když kapacita mateřských školek nedostačuje a hlídání nemáte, je věc druhá.…
Střední manažer - nositel firemní kultury Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl) Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I.…
Chápou vaši rodiče, co děláte? Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit,…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - rodičovská dovolená (III. díl) Pokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - mateřská dovolená (II. díl) V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl) Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se…
Zobrazit dvojjazyčně První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích? Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců…
Zobrazit dvojjazyčně Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…
Zobrazit dvojjazyčně Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z…
