Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu

Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům angažovat se v rodinném životě stejně jako v pracovním.…

Článek v rámci předplatného Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…

Článek v rámci předplatného 4 kroky k týmové kultuře učení

Každý soudný člověk si umí přiznat, že nemůže vědět všechno. Proto by také…

Rady pracujícím otcům: Jak si najít více času pro rodinu

Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…

Článek v rámci předplatného Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče

Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…

Článek v rámci předplatného 10 otázek o firemní kultuře

Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a…

Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Článek v rámci předplatného Přátelství na pracovišti má svá pravidla

S kolegy na pracovištích trávíme denně v&…

Článek v rámci předplatného Studie: Nejlepší je být matkou v Norsku

Nejlepší podmínky pro matky na světě jsou v Norsku,…

Článek v rámci předplatného Jak zvládnout první týden po návratu z mateřské

Návrat do práce z mateřské dovolené nebo del&…

Výpis 586598 z celkem 1293