Desatero pro zlepšení loajality zaměstnanců Bez ohledu na zkracující se rozpočty mohou firmy a manažeři udělat řadu věcí pro udržení loajality svých zaměstnanců. - Vždy komunikujte. Ať už zvolíte pravidelné…
Připomínání úspěchů zvyšuje spokojenost zaměstnanců Manažeři mohou dosáhnout zvýšené spokojenosti svých zaměstnanců až o 15 %…
Pro odlehčení současných náročných dní provedl server CareerBuilder.com…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí…
Firemní kultura by měla rozvíjet talent Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé,…
Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat…
Dobrá firemní kultura má smysl a cíl Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i…
Výzvy multikulturního pracoviště Multikulturní rozdílnost zaměstnanců přináší na pracoviště nové výzvy.…
Firemní kultura pokračujícího učení Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede…
Zaměstnance již v dnešní době nelze brát jinak než jako partnery, chce-li…
Přátelství na pracovišti může být ošidné Když lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu…
Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své…