Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u svých současných zaměstnavatelů. Dobrovolná fluktuace…
Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnance Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto…
Když kritika, tak konstruktivní Konstruktivní kritikou se myslí kritika, která přináší hodnotu. Pomáhá…
Jak přežít (a využít) 360stupňové hodnocení vůdcovských dovedností 360stupňová zpětná vazba patří mezi nejefektivnější způsoby hodnocení a…
Finanční benefity dostává letos o 6 % méně zaměstnanců než loni. Jejich…
Možnost volného výběru benefitů nabízí svým zaměstnanců více než čtvrtina…
Léto je pryč, posilte motivaci Léto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na…
Motivace talentů v demotivační době Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli…
Motivace v době útlumu Motivace zaměstnanců v dnešní době je velmi složitá. Morálka a produktivita…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé…
Desatero pro vytváření bonusových programů Bonusy mají v současné době špatnou pověst. Pokud je však firmy dokáží…
Jak si udržet zaměstnance v ekonomické krizi Udržet si kvalitní zaměstnance je důležité v každé době, v současné…
Kde si vyděláte nejvíc? Obyvatelé švýcarského Curychu vědí, že jejich země nabízí více než kvalitní…
